에스원의 취업, 채용 관련 연봉, 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다.
ㅇ연봉
- 당직근무, 초과근무 여부에 따라 직원별로 다름.
- 아래는 FM 분야 직원의 계약연봉 기준이며 성과급, 수당에 따라 다름.
- 사원 : 0.3~0.4억
- 선임 : 0.4~0.5억
- 책임 : 0.5~0.6억
ㅇ연봉 관련 기사
[직장 돋보기 분석] ‘보안업계’ 1위 에스원의 평균연봉은 6600만 원
▲ 에스원 출동요원이 고객을 방문해 주의사항을 안내하고 있다.[사진제공=에스원]심각한 취업난에 시달리는 우리나라 청년들은 외견상 취업자체를 목표로 삼고 있는 것처럼 보입니다. 하지만
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에스원 남성 직원 평균 연봉 7700만 원, KT텔레캅 여성 직원 2900만 원
[테크월드뉴스=이혜진 기자] 최근 디지털전환(Digital Transformation)의 급격한 확산으로 정보기술(IT) 업계를 중심으로 우수한 개발인력 유치를 위한 공격적인 임금 인상 등이 단행된 가운데 국내 주
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인사제도 | 에스원
에스원은 모든 사람이 각자 고유한 역량과 잠재력을 가진 우수한 인재임을 믿으며 소통과 존중을 통해 글로벌 인재를 키워 나갑니다.
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ㅇ인재상
ㅇ 도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌마인드로 그룹의 핵심 가치를 실천할 수 있는 인재
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인재상 | 에스원
에스원은 모든 사람이 각자 고유한 역량과 잠재력을 가진 우수한 인재임을 믿으며 소통과 존중을 통해 글로벌 인재를 키워 나갑니다.
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ㅇ근무지
- 각 사업장에 파견되어 근무함.
- 예를들어 삼성계열사는 거의 모두 에스원에서 관리(시설, 보안 등)하므로 삼성계열사가 위치한 곳이 곧 근무지라 보면 됨.
ㅇ복지제도(복리후생)
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에스원은 모든 사람이 각자 고유한 역량과 잠재력을 가진 우수한 인재임을 믿으며 소통과 존중을 통해 글로벌 인재를 키워 나갑니다.
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ㅇ채용싸이트
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ㅇ지속가능경영보고서
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보고서&데이터 | 에스원
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