다스(DAS)의 취업, 채용 관련 연봉(급여, 월급, 보너스, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 수당), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다.
다스(DAS)의 취업, 채용 관련 연봉(급여, 월급, 보너스, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 수당), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉- 기본급이 높고 성과급이 많지 않음 ㅇ2025년 채용공고에 명시된 연봉 자료 - 3개월 인턴십 : 월 282만원- 정규직 전환 시 연봉(초봉) : 4,500 ~ 4,820만원 (2025년 기준) M1(사원) : 0.4~0.5억M2(대리) : 0.5~0.6억G1(과장, 차장) : 0.6~0.8억G2(부장) : 0.8억 이상 ㅇ회사 관련 주요 이슈 [더구루] '현대차·기아 카시트 공급' 다스, 美 조지아에 '470억 투자' 신규 공장 건설[더구루=윤진웅 기자] 자동차 부품회사 다스(DAS Co..
2025. 5. 10.
서울의료원 취업, 채용 관련 연봉(급여, 월급, 보너스, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 수당, 사무직, 행정직, 의사직, 간호직, 약무직, 보건직 등), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다.
서울의료원의 취업, 채용 관련 연봉(급여, 월급, 보너스, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 수당), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉(사무직, 행정직, 의사직, 간호직, 약무직, 보건직 등)- 평균보수 : 6,344만원 ㅇ인재상ㅇ 서울특별시 서울의료원은 「지방의료원 설립 및 운영에 관한 법률」에 의해 설립된 특수법인에 해당됨. 미션인간 중심의 공공의료로 모든 시민의 차별 없는 건강과 행복을 실현한다.비전서울시민이 가장 신뢰하는 병원 "좋은 병원에서 최고의 병원으로"핵심가치신뢰·존중, 고객중심, 최고지향, 박애·헌신 ㅇ근무지 - 주소 : 서울 중랑구 신내로 156 ㅇ복지제도(복리후생) - 자세한 정보는 아래링..
2025. 5. 5.
원익큐엔씨(WONIK QnC)의 취업, 채용 관련 연봉(급여, 월급, 보너스, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 수당), 인재상, 근무지, 복
원익큐엔씨(WONIK QnC)의 취업, 채용 관련 연봉(급여, 월급, 보너스, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 수당), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉- 성과급이 거의 매년 나오고 있음.(월 급여의 150 - 300%)- 식사(아침, 점심, 저녁)가 잘 나옴. 사원 : 0.4~0.5억대리 : 0.5~0.6억과장 : 0.6~0.7억부장 : 0.8~1.0억 ㅇ인재상ㅇ창의, 소통, 열정/도전- 자세한 정보는 아래링크 참조 원익큐엔씨세계 최고의 복합 소재 부품 전문, 원익큐엔씨입니다.www.wonikqnc.com ㅇ근무지 - 구미 S캠퍼스 : 경상북도 구미시 산동읍 5공단3로 14 A캠퍼스 : 경상북도 구미시 옥계2..
2025. 5. 4.
TKG태광(주) 취업, 채용 관련 연봉(급여, 월급, 보너스, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 수당) , 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등정리
TKG태광(주)의 취업, 채용 관련 연봉(급여, 월급, 보너스, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 수당) , 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ평가- 워라밸, 복지가 좋은 기업으로 알려져 있음.- 나이키 신발 40% 할인 가능.- 업적이익배당금(PI), 초과이익배당금(PS) 지급 ㅇ연봉- 사원 : 0.4~0.5억 - 대리 : 0.5~0.6억- 과장, 차장(책임) : 0.6~0.9억 ㅇ관련 기사 “나이키로 떼돈 벌었다” 1년에만 100억 벌었다니…비결이 뭐야?[헤럴드경제=손인규 기자] “나이키 덕분에 100억을 벌었다.” 연예인은 물론, 수집가들까지 세계에서 가장 뜨거운 브랜드 중 하나, 나이키다. 나이키 인기가 식을 줄 모..
2025. 5. 1.
