동서석유화학(Asahi-Kasei 그룹)의 취업, 채용 관련 연봉(급여, 월급, 보너스, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 수당, 초봉, 초임), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등 정리
1️⃣ 회사 개요동서석유화학은 Asahi-Kasei 그룹 계열의 일본계 석유화학 제조기업이다.AN 모노머, NaCN(청화소다) 등 기초 화학제품을 생산하며, 울산석유화학단지 내에서 안정적으로 사업을 영위하고 있다.일본 대기업 계열사답게 보수적인 경영, 안정적인 재무 구조, 장기적인 관점의 인력 운용이 특징인 회사다.2️⃣ 연봉 · 급여 수준 📌 신입 초봉 (2024년 기준 / 성과급 제외)대졸 신입👉 약 5,000만 원 / 년전문대졸 신입👉 약 4,200만 원 / 년※ 성과급·성과금·상여금 제외 기준※ 석유화학 업계 평균 대비 초봉이 높은 편 📌 경력직경력 연수, 직무, 기존 연봉 등을 고려해 개별 협의 결정 3️⃣ 성과급 · 보너스 구조성과급 / 성과금 : 별도 지급상여금 : 고정 상여보다는 ..
2026. 1. 25.
KCC(케이씨씨) 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생) 등을 정리
KCC(케이씨씨)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생) 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입)- 계약연봉 + 공장수당 + 자격수당 + 오지수당 + 상여 (연 3회) + 성과 - 사원 : 0.5~0.6억- 대리 : 0.6~0.7억- 과장 : 0.7~0.8억- 차장 : 0.8~0.9억 ㅇ관련 기사 가구·건자재 직원연봉 1위는 LX하우시스…KCC·리바트·퍼시스·한샘 순LX하우시스 8800만원·KCC 8300만원·KCC글라스 7482만원 오너·CEO '연봉킹' 정몽익 회장…정몽진·윤기철·한명호 순 가구·인테리어 업계에서 직원들의 연봉이 가장 높은..
2025. 2. 9.
효성중공업(주)(효성그룹)의 취업, 채용 관련 연봉(기본급, 수당, 성과급, 성과금, 급여, 초봉, 초임, 임금, 월급), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등 정리
효성중공업(주)(효성그룹)의 취업, 채용 관련 연봉(기본급, 수당, 성과급, 성과금, 급여, 초봉, 초임, 임금, 월급), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉- 기본급 + 수당(직책수당, 휴가비 등) + 성과급 + 기타(야근비, 출장비 등)으로 구성- 성과급은 높지 않음(기본 100% + X)- 고과에 따라 성과급은 개인별로 다름(신입은 200% 고정)- 효성그룹 중 효성중공업이 연봉이 제일 높음 - 사원 : 0.5~0.6억- 대리 : 0.6~0.7억- 과장 : 0.7~0.8억- 차장 : 0.8~0.9억 ㅇ연봉 관련 기사 “왜 우리만 축소하나”···효성그룹 내부서 ‘성과급’ 놓고 잡음, 왜? - 시사저널e[시사저널e=김도현..
2024. 12. 8.
현대케피코(HYUNDAI KEFICO)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 성과급, 성과금), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생, 기숙사, 통근버스), 지속가능경영보고서 등을 정리
현대케피코(HYUNDAI KEFICO)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 성과급, 성과금), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생, 기숙사, 통근버스), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 성과급, 성과금)- 성과급은 직급마다 다르지만 매년 0.2~0.3억 정도 나오고 있으며 아래 연봉은 계약연봉에 성과급 등이 포함된 전체 연봉임. - 책임매니저부터 비노조에 해당됨. 사원(매니저) : 0.8~0.9억대리(매니저) : 0.9~1.0억과장(책임매니저) : 1.1~1.2억차장(책임매니저) : 1.2~1.3억 ㅇ직위/승진제도 ㅇ인재상: 도전과 열정 ㅇ근무지(주소)- 본사 : 경기도 군포시 고산로 102 - 자세한 정보..
2024. 12. 5.
