남양주 소재 에너지기업, 대륜발전 채용·연봉·복지 정리 🔍⚡
남양주에 위치한 대륜발전은 열병합발전 기반 에너지 설비를 운영하는 기업으로,
정규직 중심의 안정적인 근무환경과 비교적 명확한 보상체계를 갖춘 곳입니다.
최근 공개된 채용조건 표를 기준으로 연봉·근무조건·복지 등을 정리해봤어요.
(1) 💰 연봉·급여 수준 (초봉·월급 포함)
대륜발전의 급여체계는 **연봉제(연공서열형 호봉제)**로 운영됩니다.
✔ 신입 초봉·초임
4년제 대졸 신입사원 연봉 5,500만 원
→ 채용공고에 명시된 확정 금액입니다 💵
✔ 경력직 연봉
경력직의 경우 연봉 및 직급은 협의 후 결정
경력, 직무, 직급에 따라 개별 산정되는 구조입니다 🤝
✔ 월급(연봉 환산 기준)
연봉 5,500만 원 기준
세전 월 급여는 약 458만 원 수준 (5,500만 ÷ 12개월)
※ 실제 수령액은 세금·공제 항목에 따라 달라질 수 있어요
✔ 보너스·성과급·상여금
성과급, 성과금, 상여금에 대한 별도 지급 기준은 표에 명시되어 있지 않음
→ 연봉에 포함된 구조인지, 별도 지급인지는 추가 공고·내규 확인 필요 🔍
✔ 수당
확인된 수당 항목은 아래 복지 파트에서 정리 ⬇️
(2) 🧑💼 채용형태 및 고용안정성
채용형태는 정규직입니다 👍
신입사원의 경우 수습기간 3개월 운영
수습기간 명시가 있다는 점에서 제도 운영이 비교적 투명한 편입니다.
(3) ⏰ 근무시간·근무형태
주 5일 근무, 주 40시간 근무제
근무시간은 08:30 ~ 17:30 🕰️
✔ 야간·교대 근무가 명시되지 않은 주간 근무 기준 공고
✔ 워라밸을 중시하는 분들께는 안정적인 근무시간 구조
(4) 🏢 근무지
경기도 양주시, 남양주시 소재 사업장에서 근무
👉 발전·에너지 설비 운영 특성상
현장 중심의 근무환경을 예상할 수 있습니다 ⚙️
(5) 🎁 복지제도·복리후생
채용조건 표에 명확히 기재된 복지 항목은 아래와 같습니다.
✔ 교통비 지원 🚍
출퇴근 비용 부담 완화
✔ 통신비 지원 📱
업무 및 근무 편의성 지원 목적
※ 그 외 복지(식대, 복지포인트, 명절상여 등)는
→ 본 표에는 기재되어 있지 않으므로 확인 불가
(6) 🌱 대륜발전 인재상
도전에 두려워하지 않습니다.
그들의 미래 지향적인 생각과 열정은
조직의 발전과 변화를 주도하며,
지속적인 성장의 원동력이 됩니다.
우리 회사가 원하는 인재상 중 하나 입니다.
리더로서의 역할을 뛰어넘는 열정을 보여줍니다.
그들은 동료들을 이끌고, 함께 조직의 비전을 향해
전진하며 강력한 리더십을 발휘합니다.
이러한 리더십은 동료들에게 영감을 주며,
팀의 성장과 발전을 주도합니다.
우리 회사가 원하는 인재상 중 하나 입니다.
가족처럼 서로를 배려하며 일합니다.
이러한 인재는 조직의 무한한 가능성을 끌어올리는 열쇠가 되며,
팀원 간의 관계를 더욱 견고하게 만들어줍니다.
그들의 리더십은 조직을 하나로 묶는 강력한 접착제와 같으며,
이를 통해 조직은 더욱 단단하고 유기적으로 움직이게 됩니다.
우리 회사가 원하는 인재상 중 하나 입니다.
✨ 한 줄 요약
📌 대륜발전은
연봉 5,500만 원의 명확한 신입 초봉,
주 5일·주 40시간의 안정적인 근무시간,
교통비·통신비 지원이 명시된 정규직 에너지기업입니다.
🧠 대륜발전 직원 리뷰: 종합 평점
📌 잡플래닛 평점
⭐ 전체 평점 약 3.9점 / 5점
복지·급여와 승진기회는 낮은 편,
워라밸·사내문화는 비교적 높은 편으로 평가됩니다.
👍 긍정적인 평가 (장점)
🔹 워라밸이 좋음
많은 리뷰에서 칼같은 출·퇴근,
업무와 개인생활의 균형이 좋다는 평이 많아요.
늦은 야근 없이 일과 삶 균형이 유지된다는 의견이 자주 나옵니다.
🔹 정규직 안정성
“정년 이전에 해고되지 않을 것 같다”는 의견이 있고,
임금 피크제(나이로 임금 깎는 제도)가 없다는 점도 장점으로 언급됩니다.
🔹 구내식당 및 복지
리뷰 중 몇 건은 삼시세끼 구내식당 제공 같은 혜택도 언급됩니다.
(표 공식 복지엔 없었지만 직원이 평가로 밝힘)
🔹 과한 성과 압박 없음
성과 평가에 따른 압박이 크지 않아
직무 스트레스가 상대적으로 낮다는 의견도 있습니다.
👎 부정적인 평가 (단점)
🔸 경영진 및 조직문화
“경영진 운영이 아쉽다”는 평가가 몇 건 있으며,
특정 인물·관행 중심으로 문화가 형성돼 있다는 의견이 나옵니다.
🔸 승진·커리어 향상 기회 부족
연공형 호봉제 중심이라 승진이 느리고
커리어 상승 체계가 부족하다는 평도 존재해요.
🔸 일부 퇴사율 문제
한 리뷰에선 “신입사원 퇴사율이 매우 높았다”는 과거 사례 언급도 있음 (2021년 기준)
🔸 “일이 너무 수동적이라는 의견”
구식적인 업무 방식, 전자결제가 아닌 대면 결재 등이 아쉽다는 의견도 일부 보입니다.
📌 상세 특징별 평가 포인트
📊 워라밸 & 업무강도
👍 4.4/5 — 업무와 삶의 균형 점수가 높음
“칼퇴근 가능”, “야근 적다”는 공통 의견이 많아요.
💵 급여 및 복지
🏷 3.0/5 — 평균 수준 혹은 그 이하 의견 혼재
“연봉 괜찮음”, “성과급 없음” 같은 상반된 평가가 있습니다.
👥 사내문화
✔️ 3.5/5 — 무난한 사내 분위기
긍정적으로 보는 반응도 있고, 보수적 문화라는 평도 있어요.
📈 경영진 평가
📉 2.5/5 — 경영진 신뢰는 낮은 편
의사결정 방식이나 소통에 아쉬움을 표하는 리뷰가 몇 건 존재합니다.
📝 요약 — 직원이 말하는 대륜발전
💡 장점
- 워라밸 좋음: 칼출근·칼퇴근 👍
- 안정성: 해고 리스크 낮다는 평가
- 업무 강도 완화: 성과압박 낮음
💡 단점
- 승진·커리어 체계 약함
- 경영진·조직문화 아쉬움
- 성과급/보상 체계 일관성 부족 가능성
📌 참고
- 잡플래닛 전체 평점 및 상세 평가 (급여·워라밸·사내문화 등 통계) 확인됨 📊
- 블라인드 실제 리뷰 일부 발췌로 현직자의 솔직 리얼 후기 반영됨 👍
