기아 채용 관련 연봉, 인재상, 복지제도, 전형일정(신입, 경력, 생산직), 직무소개, 조직문화 정리

기아자동차 신입사원, 경력사원 취업, 채용 관련 연봉, 인재상, 전형일정, 복지제도,직무소개, 조직문화  등 정리해 보았습니다.

 

연봉

: 현대자동차와 마찬가지로 기아 또한 계약연봉에 노조 협상에 따른 그 해년도 기본급 인상분, 특별보너스, 성과급 등이 달라지고 있음. 최근 성과급이 괜찮게 터지고 있다는 가정 하의 연봉이며 개인 고과 등에 따라 조금씩 차이남. 사기업을 그 해년도 성과급에 따라 연봉이 다르며 예를들어 삼성전자의 잘나가는 휴대폰(DX), 반도체(DS)의 PS, PI가 터지지 않으면 기아차, 현대차가 우위임.

: G3(책임매니저)부터 비노조임.

 

G1 매니저(사원급) : 약 0.8~0.9억

G2 매니저(대리급) : 약  0.9~1억

G3 책임매니저(과장급) : 약  1.1~1.3억 

G4 책임매니저(차장급) : 약  1.4억 이상

 

ㅇ연봉관련기사

 

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ㅇ연봉 관련 공시

 

 

채용싸이트

 

기아 채용 - Kia Careers

 

인재상

 

- Kreate (열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가)

- Innovate(기존의 정해진 질서에 도전해 대담한 변화를 이끌어내는 혁신가)

- Act(생각에만 머무는 것이 아니라 생각을 적극적으로 현실에 반영하는 행동가)

- Navigate(호기심과 열정으로 미지의 영역을 개척하는 탐험가)

 

복지제도(복리후생)

 

인재 경영 | 임직원 가치 향상 | 기아 글로벌 브랜드 사이트

 

 

 

전형일정(채용 프로세스)

 

기아 채용 - Kia Careers

 

 

신입 채용

경력 채용(평판조회 포함)

엔지니어 채용(구 생산직)

직무소개

 

기아 채용 블로그(Kia Talent Community)

 

조직문화

 

기아 채용 블로그(Kia Talent Community)