코스모신소재(주)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) 인재상, 근무지(기숙사, 통근버스), 복지제도(복리후생) 등 정리
코스모신소재(주)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) 인재상, 근무지(기숙사, 통근버스), 복지제도(복리후생) 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉- 2025년 신입사원 채용공고를 참조 시 신입사원 정규직의 연봉은 5,000만원 이상으로 확인됨.- 신입사원은 계약직 6개월 후 평가를 통해 정규직으로 전환되는데 계약직 시절에도 월 300만원 이상 지급됨. - 과장급 이상 간부사원 : 연봉제- 사원 : 월급제(월급여 + 800% 상여금 + 성과상여금 추가) ㅇ관련 기사 경력직인 줄 알았는데 신입·계약직…코스모신소재 채용 '꼼수' 논란 진실은? - 위키리크스한국홍동환 회장이 이끄는 국내 2차전지 기업 코스모신소재가 때아닌 '채용 꼼수'..
2024. 12. 15.
삼성서울병원(삼성의료원, 행정직, 사무직, 기술직)의 취업, 채용 관련 연봉(기본급, 수당, 성과급, 성과금, 급여, 초봉, 초임, 임금, 월급), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리
삼성서울병원(삼성의료원, 행정직, 사무직, 기술직)의 취업, 채용 관련 연봉(기본급, 수당, 성과급, 성과금, 급여, 초봉, 초임, 임금, 월급), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉- 9년차부터 연봉제- 복지포인트 있음 - 성과급이 있을경우 기본급의 100% 정도- 야근근무수당 등에 따라 연봉 편차가 직원별로 있음- 대략적인 scope은 다음과 같음 1~4년차 : 0.5~0.6억5~8년차 : 0.6~0.7억9년차 : 0.7~0.8억 ㅇ인재상ㅇ케어기버- 서로를 존중하고 배려하는 문화로 최상의 치료 성과를 만드는 전문가- 자세한 정보는 아래링크 참조 SAMSUNG CAREERS원활한 홈페이지 이용을 위해 최신 브라우저로 업데이트해..
2024. 12. 9.
효성중공업(주)(효성그룹)의 취업, 채용 관련 연봉(기본급, 수당, 성과급, 성과금, 급여, 초봉, 초임, 임금, 월급), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등 정리
효성중공업(주)(효성그룹)의 취업, 채용 관련 연봉(기본급, 수당, 성과급, 성과금, 급여, 초봉, 초임, 임금, 월급), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉- 기본급 + 수당(직책수당, 휴가비 등) + 성과급 + 기타(야근비, 출장비 등)으로 구성- 성과급은 높지 않음(기본 100% + X)- 고과에 따라 성과급은 개인별로 다름(신입은 200% 고정)- 효성그룹 중 효성중공업이 연봉이 제일 높음 - 사원 : 0.5~0.6억- 대리 : 0.6~0.7억- 과장 : 0.7~0.8억- 차장 : 0.8~0.9억 ㅇ연봉 관련 기사 “왜 우리만 축소하나”···효성그룹 내부서 ‘성과급’ 놓고 잡음, 왜? - 시사저널e[시사저널e=김도현..
2024. 12. 8.
EPS실(전기용샤프트실, 전기피트실), TPS실(정보통신용샤프트실, 통신피트실) 설치 관련 법(법령, 법규, 기준, 규칙, 규정, 근거) 정리
EPS실(전기용샤프트실, 전기피트실), TPS실(정보통신용샤프트실, 통신피트실) 설치 관련 법(법령, 법규, 기준, 규칙, 규정, 근거)를 찾아보았습니다. EPS(Electrical Piping Shaft or Electric Pipe Shaft) : 건축물이나 구조물을 지을 때 설계도에 표시된 통로로, 전기선(예: 동력을 위한 전선, 전등용 전선, 전열용 전선 등)이 이 통로를 통해 위아래 또는 옆으로 지나가는 공간 TPS(Telecommunication Pipe Shaft) : 여러 종류의 통신용 전선이 이 통로를 통해 위아래나 옆으로 지나가는 공간 1. 전기설비 관련 시설 공간(KDS 32 10 11 : 2024): KDS 설계기준은 법적 효력이 있는 기준으로, 건설기술진흥법에 따라 건설공사의 ..
2024. 12. 7.
