VCTF전선의 옥내배선(고정배선, 분전반(분전함) 내부 설치) 사용 금지 관련 법(법령, 법규, 기준, 규칙, 규정, 근거, CODE, 코드) 정리 - 전기설비기술기준의 판단기준(현 폐지)
전기 관련 업체에서 사업장 직무고시를 맡기면 준공 후 분전반(분전함, 배전반, 배전함) 내부에 공사업자들이 시공해논 VCTF전선에 대해 항상 언급하게 됩니다. 그래서 해당 법(법령, 법규, 기준, 규칙, 규정, 근거, CODE, 코드)을 과거 전기설비기술기준의 판단기준 중심(2022년 1월 1일 이전)으로 정리해보았습니다. VCTF전선의 공식명칭은 300/500V 이하 유연성 비닐 케이블(코드)이며, 규격은 KS C IEC 60227-5에 의하여 코드선으로 분류전기설비기술기준의 판단기준 - 2022.1.1 이전 법규며 2022.1.1 부로 폐지 전문 다운로드 전기설비기술기준의판단기준 www.law.go.kr 전기설비기술기준의 판단기준 제6조(코드) ① 코드는 「전기용품 및 생활용품 안전관리법」에 ..
2024. 12. 27.
VCTF전선의 옥내배선(고정배선, 분전반(분전함) 내부 설치) 사용 금지 관련 법(법령, 법규, 기준, 규칙, 규정, 근거, CODE, 코드) 정리 - KEC(한국전기설비규정)
전기 관련 업체에서 사업장 직무고시를 맡기면 준공 후 분전반(분전함, 배전반, 배전함) 내부에 공사업자들이 시공해논 VCTF전선에 대해 항상 언급하게 됩니다. 그래서 해당 법(법령, 법규, 기준, 규칙, 규정, 근거, CODE, 코드)을 KEC(한국전기설비규정) 중심 (2022년 1월 1일 이후)으로 정리해보았습니다. VCTF전선의 공식명칭은 300/500V 이하 유연성 비닐 케이블(코드)이며, 규격은 KS C IEC 60227-5에 의하여 코드선으로 분류한국전기설비규정(KEC) - 2022.1.1 이후 전문 다운로드 한국전기설비규정 www.law.go.kr KEC 234.2 코드의 사용1. 코드는 조명용 전원코드(KS C IEC 60598-1) 및 이동전선으로만 사용할 수 있으며, 고정배선으로 ..
2024. 12. 27.
트라닉스(TRANIX, 서산) 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) 인재상, 근무지(서산), 복지제도(복리후생, 기숙사, 통근버스) 등을 정리
트라닉스(TRANIX, 서산)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생, 기숙사, 통근버스) 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) - 현대트랜시스의 80% 수준 - 태생이 비슷한 회사인 모트라스, 유니투스와 비슷한 수준 모트라스 채용 관련 연봉, 근무지, 인재상, 복리후생(복지제도) 정리연봉 : 자동차 업계 상황 및 매년 임단협 결과에 따라 다름. : 대졸 신입 기준, 성과급 포함시 연봉 6,000만원 이상(성과급은 매년 상황에 따라 변경될 수 있음) : 계약연봉 4천 중반 + 성과급( ) + 복jobjobfire.com - 정직원 기준 생산직,..
2024. 12. 25.
코스모신소재(주)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) 인재상, 근무지(기숙사, 통근버스), 복지제도(복리후생) 등 정리
코스모신소재(주)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) 인재상, 근무지(기숙사, 통근버스), 복지제도(복리후생) 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉- 2025년 신입사원 채용공고를 참조 시 신입사원 정규직의 연봉은 5,000만원 이상으로 확인됨.- 신입사원은 계약직 6개월 후 평가를 통해 정규직으로 전환되는데 계약직 시절에도 월 300만원 이상 지급됨. - 과장급 이상 간부사원 : 연봉제- 사원 : 월급제(월급여 + 800% 상여금 + 성과상여금 추가) ㅇ관련 기사 경력직인 줄 알았는데 신입·계약직…코스모신소재 채용 '꼼수' 논란 진실은? - 위키리크스한국홍동환 회장이 이끄는 국내 2차전지 기업 코스모신소재가 때아닌 '채용 꼼수'..
2024. 12. 15.