본문 바로가기
Welfare Benefits(복리후생), 인재상 등

LS일렉트릭(엘에스 일렉트릭, LS산전)의 취업, 채용 관련 연봉(급여, 월급, 보너스, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 수당, 초봉, 초임), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생) 등 정리

by Digital Nomadic Maverick 2026. 1. 29.
반응형

💼 LS ELECTRIC(엘에스 일렉트릭, 구 LS산전) 취업·채용 정리


💰 연봉 · 월급 · 성과급 (가장 중요 👀)

😊 급여 체계는 연봉제 기반이며, 기본급 + 성과급 구조입니다.
😊 성과급은 개인 성과 + 조직 실적에 따라 변동 폭이 큽니다.
😊 그래서 “계약연봉은 안정적, 총연봉은 해마다 다를 수 있음”이 특징입니다.

😊 안정적인 급여에 정년도 보장되는 편으로 엘무원(엘에스일렉트릭 + 공무원)으로 불립니다.

📊 직급별 연봉 수준 (세전 · 대략적 범위)

💼 신입(사원)

 

👉 연 4,700만 ~ 5,300만 원 수준
👉 계약연봉 기준 5천만 원 초중반 체감 사례 많음

 

💼 대리

 

👉 연 5,500만 ~ 7,200만 원 수준
👉 성과급 포함 여부에 따라 체감 차이 큼

 

💼 과장

 

👉 연 8,200만 ~ 9,700만 원 수준
👉 실적 좋은 해에는 상단 체감 가능

 

💼 차장

 

👉 연 9,700만 ~ 1억 2,000만 원 수준
👉 조직 성과 영향이 매우 큼

 

💼 부장

 

👉 연 1억 1,000만 ~ 1억 4,500만 원 수준
👉 직무·사업부·실적에 따라 편차 큼

 

📌 포인트 정리
✔️ 기본급은 대기업 제조업 평균 이상
✔️ 성과급 비중이 있어 해마다 총액 변동
✔️ “연봉보다 실수령 체감은 성과급이 좌우”


🎯 LS일렉트릭 인재상

😊 Positive (긍정과 기본)

 

👉 윤리·원칙 준수, 책임감, 조직과의 상생

 

😊 Creative (변화와 혁신)

 

👉 기존 방식에 안주하지 않고 새로운 가치 창출
👉 글로벌 시장·기술 변화에 유연한 사고

 

😊 Professional (전문성)

 

👉 자기 분야에 대한 깊은 이해와 꾸준한 성장
👉 제조·전력·자동화 산업에 대한 실무 감각

 

📌 한 줄 요약

 

👉 “원칙을 지키면서도, 변화와 성과를 만들어내는 실무형 전문가”


🏢 근무지

 

😊 본사: 경기도 안양(LS타워)

 

😊 주요 사업장

  • 청주 : 전력·설비 관련
  • 천안 : 자동화(PLC, 인버터 등)
  • 부산 : 초고압·전력기기

📌 채용공고마다 근무지가 명확히 지정되는 편


🎁 복지제도 · 복리후생

😊 주거 지원
👉 주택구입·전세자금 대출
👉 지방 근무 시 기숙사/사원아파트 제공

 

😊 가족·생활 지원
👉 자녀 학자금 지원
👉 의료비 및 건강검진 지원
👉 경조금·경조휴가

 

😊 근무 환경
👉 통근버스·셔틀(사업장별 상이)
👉 출장비·교육비 지원

 

📌 전체적으로
👉 “대기업 제조업 표준 이상, 과하지 않지만 안정적인 복지”

 


✍️ 한 줄 총평

LS일렉트릭은

“연봉과 고용 안정성을 동시에 중시하면서
제조·전력·자동화 분야에서 장기 커리어를 쌓고 싶은 사람에게 잘 맞는 회사”