SK가스(판교본사, 평택기지, 울산기지) 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생) 등을 정리
SK가스(판교 본사, 평택기지, 울산기지)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생) 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) - 연봉보다는 성과급이 괜찮은 회사임- 최근 성과급 추세를 보면 연봉의 30~50% 정도 - 사원(고졸, 초대졸, 대졸) : 0.5~0.7억- 대리 : 0.7~0.8억- 과장 : 0.8~0.9억 ㅇ관련 기사 LPG수입사 SK가스‧E1 직원 연봉 차이?…100만원 그쳐 [에너지신문] LPG수입사인 SK가스와 E1 직원들의 평균 연봉이 1억원대를 넘었지만 차이는 불과 100만원에 그친 것으로 나타났다. 지난 2023년에는 E1..
2025. 1. 12.
VCTF전선의 옥내배선(고정배선, 분전반(분전함) 내부 설치) 사용 금지 관련 법(법령, 법규, 기준, 규칙, 규정, 근거, CODE, 코드) 정리 - 전기설비기술기준의 판단기준(현 폐지)
전기 관련 업체에서 사업장 직무고시를 맡기면 준공 후 분전반(분전함, 배전반, 배전함) 내부에 공사업자들이 시공해논 VCTF전선에 대해 항상 언급하게 됩니다. 그래서 해당 법(법령, 법규, 기준, 규칙, 규정, 근거, CODE, 코드)을 과거 전기설비기술기준의 판단기준 중심(2022년 1월 1일 이전)으로 정리해보았습니다. VCTF전선의 공식명칭은 300/500V 이하 유연성 비닐 케이블(코드)이며, 규격은 KS C IEC 60227-5에 의하여 코드선으로 분류전기설비기술기준의 판단기준 - 2022.1.1 이전 법규며 2022.1.1 부로 폐지 전문 다운로드 전기설비기술기준의판단기준 www.law.go.kr 전기설비기술기준의 판단기준 제6조(코드) ① 코드는 ｢전기용품 및 생활용품 안전관리법｣에 ..
2024. 12. 27.
VCTF전선의 옥내배선(고정배선, 분전반(분전함) 내부 설치) 사용 금지 관련 법(법령, 법규, 기준, 규칙, 규정, 근거, CODE, 코드) 정리 - KEC(한국전기설비규정)
전기 관련 업체에서 사업장 직무고시를 맡기면 준공 후 분전반(분전함, 배전반, 배전함) 내부에 공사업자들이 시공해논 VCTF전선에 대해 항상 언급하게 됩니다. 그래서 해당 법(법령, 법규, 기준, 규칙, 규정, 근거, CODE, 코드)을 KEC(한국전기설비규정) 중심 (2022년 1월 1일 이후)으로 정리해보았습니다. VCTF전선의 공식명칭은 300/500V 이하 유연성 비닐 케이블(코드)이며, 규격은 KS C IEC 60227-5에 의하여 코드선으로 분류한국전기설비규정(KEC) - 2022.1.1 이후 전문 다운로드 한국전기설비규정 www.law.go.kr KEC 234.2 코드의 사용1. 코드는 조명용 전원코드(KS C IEC 60598-1) 및 이동전선으로만 사용할 수 있으며, 고정배선으로 ..
2024. 12. 27.
트라닉스(TRANIX, 서산) 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) 인재상, 근무지(서산), 복지제도(복리후생, 기숙사, 통근버스) 등을 정리
트라닉스(TRANIX, 서산)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생, 기숙사, 통근버스) 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입) - 현대트랜시스의 80% 수준 - 태생이 비슷한 회사인 모트라스, 유니투스와 비슷한 수준 모트라스 채용 관련 연봉, 근무지, 인재상, 복리후생(복지제도) 정리연봉 : 자동차 업계 상황 및 매년 임단협 결과에 따라 다름. : 대졸 신입 기준, 성과급 포함시 연봉 6,000만원 이상(성과급은 매년 상황에 따라 변경될 수 있음) : 계약연봉 4천 중반 + 성과급( ) + 복jobjobfire.com - 정직원 기준 생산직,..
2024. 12. 25.
