LIG넥스원(엘아이지넥스원, LIG NEX1, LIG NEXONE) 취업, 채용 관련 연봉(급여, 초임, 초봉, 월급, 성과급, 성과금, 격려금, 상여금, 수당), 근무지, 인재상, 복지제도(복리후생) 등 정리
LIG넥스원(엘아이지넥스원, LIG NEX1, LIG NEXONE) 취업, 채용 관련 연봉(급여, 초임, 초봉, 월급, 성과급, 성과금, 격려금, 상여금, 수당), 근무지, 인재상, 복지제도(복리후생) 등에 대해 정리해보았습니다. 연봉: 계약연봉 + 복지포인트 + 성과급, 격려금 등 모두 포함: 출장, 야근 등에 따라 직급에서도 차이가 발생함: 2024년 최대 실적에도 불구하고 성과급이 기본급의 105%정도만 나왔음 사원 0.6~0.7억대리 0.7~0.8억과장 0.8~0.9억 연봉관련 기사 LIG넥스원, 기본급 105% 규모 성과급 지급에 내부 볼멘소리[오늘경제 = 유정근 기자]LIG넥스원이 기본급의 105% 규모 성과급을 지급하는 것으로 알려지며 불만이 제기되고 있다.K-방산 대표 업체 중 하나인..
2024. 4. 3.
LG전자 취업, 채용 관련 연봉, 근무지, 인재상, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등 정리
LG전자 취업, 채용 관련 연봉, 근무지, 인재상, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등에 대해 정리해보았습니다. 연봉 : 기본연봉 + 인센티브 + 성과급으로 구성됨. : 사업부에 따라 성과급이 차이가 있어 대략적인 SCOPE 제시. 사원 : 0.6~0.7억 선임(대리과장급, 5~12년차) : 0.7~1.0억 책임(차장급, 13년차 이상) : 0.9~1.2억 ㅇ연봉관련 기사 https://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2024012802109932781001 ㅇ임금 체계 https://www.lge.co.kr/company/recruit/hr#com-tabs01 근무지 https://careers.lg.com/about/workplace/Workplace.rpi..
2024. 3. 28.
DB하이텍(디비하이텍, DB그룹) 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 급여, 월급, 초임), 근무지(기숙사), 인재상, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등 정리
DB하이텍(디비하이텍, DB그룹)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 급여, 월급, 초임), 근무지, 인재상, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등에 대해 정리해보았습니다. 연봉(초봉, 급여, 월급, 초임): 대졸기준 0.5억~0.7억(그 해 성과급에 따라 달라짐) ㅇ대졸 연봉관련 정보, 기사 “인재가 곧 경쟁력”, DB하이텍의 파격 지원 정책반도체 산업에서는 첨단 기술을 개발하더라도, 필수 기술 인재를 확보하지 못하면 시장 경쟁에서 앞서 나갈 수 없다. 미국·유럽연합(EU)·대만·일본 등 글로벌 반도체 경쟁국들은 이민 관련법까www.dbblog.co.kr : 초대졸(교대) - 0.35억 + 교대 수당 + 성과금 등 하면 0.4~0.5억 ㅇDB하이텍 성과급 관련 기사 삼성전자만큼 연봉 올렸던 ..
2024. 3. 9.
현대자동차(울산공장, 아산공장, 전주공장, 남양연구소, 의왕연구소, 마북연구소, 안성연구소) 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 급여, 월급, 초임, 임금, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 보너스), 싸이트, 근무지, 인재상, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등 정리
현대자동차(울산공장, 아산공장, 전주공장, 남양연구소, 의왕연구소, 마북연구소) 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 급여, 월급, 초임, 임금, 성과급, 성과금, 상여급, 상여금, 보너스), 싸이트, 근무지, 인재상, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등 정리해 보았습니다. 연봉(킹차갓무직 기준, 초봉, 급여, 월급, 초임, 임금): 현대자동차는 계약연봉에 노조 협상에 따른 그 해년도 기본급 인상분, 특별보너스, 성과급 등이 달라지고 있음. 최근 성과급이 괜찮게 터지고 있다는 가정 하의 연봉이며 개인 고과 등에 따라 조금씩 차이남. 사기업을 그 해년도 성과급에 따라 연봉이 다르며 예를들어 삼성전자의 잘나가는 휴대폰(DX), 반도체(DS)의 PS, PI가 터지지 않으면 현대차가 우위임.: G3(책임매니저..
2024. 3. 1.
