한국조폐공사(대전, 경산, 부여) 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등 정리
한국조폐공사(대전, 경산, 부여)의 취업, 채용 관련 연봉(초봉, 초임, 월급, 급여, 상여금, 성과급, 성과금, 신입), 인재상, 근무지, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등을 정리 해보았으니 많은 참고 바랍니다. ㅇ연봉: 신입사원 초임 - 3,791만원(경영평가 성과급 제외) ㅇ평균 연봉 : 대략 8,000만원 중반 정도 형성: 2022년 - 8,206만원(경영평가 성과급 포함): 2023년 - 8,457만원(경영평가 성과급 포함): 2024년 - 7,921만원(경영평가 성과급 미포함) ㅇ인재상 인재상 가짜 없는 세상을 만든다. 조폐가 산업이 되는 KOMSCO 2.0www.komsco.com1. 급변하는 기술 및 사업변화에 적극적으로 대응하고, 새로운 관점과 접근으로 다양한 혁신성과를 창출..
2024. 4. 13.
LG전자 취업, 채용 관련 연봉, 근무지, 인재상, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등 정리
LG전자 취업, 채용 관련 연봉, 근무지, 인재상, 복지제도(복리후생), 지속가능경영보고서 등에 대해 정리해보았습니다. 연봉 : 기본연봉 + 인센티브 + 성과급으로 구성됨. : 사업부에 따라 성과급이 차이가 있어 대략적인 SCOPE 제시. 사원 : 0.6~0.7억 선임(대리과장급, 5~12년차) : 0.7~1.0억 책임(차장급, 13년차 이상) : 0.9~1.2억 ㅇ연봉관련 기사 https://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2024012802109932781001 ㅇ임금 체계 https://www.lge.co.kr/company/recruit/hr#com-tabs01 근무지 https://careers.lg.com/about/workplace/Workplace.rpi..
2024. 3. 28.
삼성 취업, 채용 관련 연봉(성과급, OPI, TAI, 성과금, 초과이익성과급, 목표달성 장려금, 초봉, PS, PI, 월급, 수당, 초임, 급여, 보너스), 전형일정, 인재상, 복지제도(복리후생), 채용싸이트, 지속가능경영보고서 등 정리
삼성 취업, 채용을 대비하여 대략적인 연봉(성과급, OPI, TAI, 성과금, 초과이익성과급, 목표달성 장려금, 초봉, PS, PI, 월급, 수당, 초임, 급여, 보너스), 전형일정, 인재상, 복지제도(복리후생), 채용싸이트, 지속가능경영보고서 등을 정리해보았습니다. ㅇ연봉: 부문별, 사업부별, 개인고과별 천차만별임.: 계약 연봉 + OPI(초과이익성과급) + TAI(목표달성 장려금) + 업무성과금 + 특별상여금 + 복포(복지포인트) + 경조사 지원 + 자기계발비 등 ㅇ성과급 제도 정리(1) OPI(초과이익성과급): 삼성전자의 대표적인 성과급 제도. : 소속된 사업부의 실적이 연초 세운 목표를 넘었을 때 초과이익의 20% 한도의 내에서 개인 연봉의 최대 50％까지 매년 한 차례(주로 1월 말) 지급함...
2024. 3. 10.
