본문 바로가기

전형일정4

기아 채용 관련 연봉, 인재상, 복지제도, 전형일정(신입, 경력, 생산직), 직무소개, 조직문화 정리 기아자동차 신입사원, 경력사원 취업, 채용 관련 연봉, 인재상, 전형일정, 복지제도,직무소개, 조직문화  등 정리해 보았습니다. 연봉: 현대자동차와 마찬가지로 기아 또한 계약연봉에 노조 협상에 따른 그 해년도 기본급 인상분, 특별보너스, 성과급 등이 달라지고 있음. 최근 성과급이 괜찮게 터지고 있다는 가정 하의 연봉이며 개인 고과 등에 따라 조금씩 차이남. 사기업을 그 해년도 성과급에 따라 연봉이 다르며 예를들어 삼성전자의 잘나가는 휴대폰(DX), 반도체(DS)의 PS, PI가 터지지 않으면 기아차, 현대차가 우위임.: G3(책임매니저)부터 비노조임. G1 매니저(사원급) : 약 0.8~0.9억G2 매니저(대리급) : 약  0.9~1억G3 책임매니저(과장급) : 약  1.1~1.3억 G4 책임매니저(차장.. 2024. 3. 21.
삼성 취업, 채용 관련 연봉, 전형일정, 인재상, 복지제도(복리후생), 채용싸이트, 지속가능경영보고서 등 정리 2024년 상반기 삼성 취업, 채용을 대비하여 대략적인 연봉, 전형일정, 인재상, 복지제도(복리후생), 채용싸이트, 지속가능경영보고서 등을 정리해보았습니다. ㅇ연봉 : 부문별, 사업부별, 개인고과별 천차만별임. : 계약 연봉 + OPI(초과이익성과급) + TAI(목표달성 장려금) + 업무성과금 + 특별상여금 + 복포(복지포인트) + 경조사 지원 + 자기계발비 등 ㅇ성과급 제도 정리 (1) OPI(초과이익성과급) : 삼성전자의 대표적인 성과급 제도. : 소속된 사업부의 실적이 연초 세운 목표를 넘었을 때 초과이익의 20% 한도의 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례(주로 1월 말) 지급함. : 최대치로 받게된다면 OPI가 수입의 3분의 1을 차지해 ‘진짜 성과급’으로 칭함. (2) TAI(목표.. 2024. 3. 10.
모트라스 채용 관련 연봉, 근무지, 인재상, 복리후생(복지제도) 정리 연봉 : 자동차 업계 상황 및 매년 임단협 결과에 따라 다름. : 대졸 신입 기준, 성과급 포함시 연봉 6,000만원 이상(성과급은 매년 상황에 따라 변경될 수 있음) : 계약연봉 4천 중반 + 성과급( ) + 복포(복지포인트) + 휴가비 + 보너스 + 상품권 + 명절(떡값) 하면 영끌 6천 이상 : 현대,기아차와 모트라스(생산 전문사)의 연봉 갭 차이는 직급이 높아질수록 갭이 더 증가 예) 사원 - 1:0.8 과장 - 1:0.75 차장 - 1:0.7 (예시일 뿐 정확하지 않음) 근무지 : 아산, 울산 등 전국에 위치 http://www.motras.co.kr/dh/location 울산1공장 : 울산 북구 염포동 265 울산1공장 울산2공장 : 울산 남구 장생포동 323 울산2공장 인재상 https://.. 2024. 2. 28.
기아 채용 인재상, 전형일정(신입, 경력, 생산직), 직무소개, 조직문화 정리 인재상 - Kreate (열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가)- Innovate(기존의 정해진 질서에 도전해 대담한 변화를 이끌어내는 혁신가)- Act(생각에만 머무는 것이 아니라 생각을 적극적으로 현실에 반영하는 행동가)- Navigate(호기심과 열정으로 미지의 영역을 개척하는 탐험가) 전형일정(채용 프로세스)https://career.kia.com/job/process.kc 기아 채용 - Kia CareersJoin the movementcareer.kia.com 신입 채용경력 채용(평판조회 포함)엔지니어 채용(구 생산직)직무소개https://blog.kiacareers.co.kr/People 기아 채용 블로그(Kia Talent Community)기아의 인재영입을 위한 커뮤니티.. 2024. 2. 24.
반응형